任职要求

1、2022届本科生，或2021&2022届硕士研究生，专业不限、可签订三方协议，毕业留用

2、乐观皮实，具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，具备团队合作意识；

3、具有良好的逻辑思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有较强的执行能力；

工作内容：

1、对各商圈商业业态进行市场调查，制订行之有效的营运管理策略；

2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；

3、负责商场区域运营秩序管理及日常事务协调，保持与商户的良好关系；

4、负责楼层管理，对经营过程中存在的问题提出调整建议并督办问题解决,为商户提供相关服务，包括促销管理、人员管理；

5、对购物中心经营情况进行分析，向公司提出切实可行的有效提升业绩的经营调整方案。

6、贯彻执行各项规章制度,提出完善商户门店运营管理制度的建议；

其他福利：

1、五险一金，商业保险，福利补贴，健康体检，员工旅游等

2、由集团高管带训，提供全面的人才发展通道

3、全国多个省份，十几座核心城市均设立分支机构，可就近分配工作地点