二、工作内容

1、定期更新和维护招聘渠道，确保信息发布的准确性和时效性。

2、‌筛选简历和安排面试‌，根据业务需求筛选简历，邀约面试，组织安排面试流程，包括接待、面试和回访跟进‌。

3、完成相关招聘报表，分析招聘情况，提供招聘分析报告‌。

三、岗位要求

1、工作经验‌：专业不限，但人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

2、技能要求‌：需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立进行面试和筛选简历。同时，熟悉招聘流程和各类招聘工具的使用规则及方法，具备较强的工作执行能力和抗压能力‌。

3、‌性格特质‌：性格开朗、目标感强、适应结果导向的工作环境，具备较强的学习能力和目标感‌，个人职业发展规划清晰，善于自我激励及管理。

四、福利待遇

1、无责底薪3000+提成+提供食宿+节日礼盒+旅游+综合薪资5500-9000元。

2、包住，提供食堂饭卡，入职当天可安排住宿。

3、15天缴纳社保(五险）。

4、晋升渠道(专员-组长-主管-经理)  

5、工作时间:8:30-17:30，月休6天。